Création d’une Stratégie de revitalisation de la vie culturelle des résidents de Vanier – Possibilité de travail à distance à temps partiel

Poste : Assistance à la coordination

Temps partiel, jusqu’à 20 heures par semaine (22 semaines), d’avril à septembre 2023
Taux salarial : 21,90 $/l’heure, paiement par soumission de facture aux deux semaines
Date limite de dépôt des candidatures : 6 avril 2023
Lieu : Travail à distance

Qu’est-ce que le projet Vanier – Culture en action?

Tout au long de l’histoire de Vanier, ses résidents ont été les acteurs de changement. Pendant que Vanier se prépare pour l’avenir, la Ville d’Ottawa et ses partenaires communautaires¹ ont organisé en 2020 et 2021 des discussions avec près de 200 résidents. Ils ont participé activement en décrivant le paysage culturel du quartier et en partageant leurs histoires, d’hier à aujourd’hui, ainsi que leurs idées pour le futur de Vanier; 193 idées furent discutées. Le résultat de ce processus est une Stratégie de revitalisation de la vie culturelle des résidents de Vanier. Cette stratégie a été rédigée par les artistes, les créateurs et les résidents de la communauté. Cette stratégie appartient aux personnes de tous les horizons qui habitent à Vanier. Les acteurs communautaires du quartier Vanier et de la Ville d’Ottawa participeront à l’implantation de cette stratégie durant les 10 ou 15 prochaines années.

Gouvernance

Tout au long de la phase d’élaboration de la Stratégie de revitalisation de la vie culturelle des résidents de Vanier, le Comité directeur a élaboré une stratégie préliminaire. Au printemps 2023, le Comité directeur validera la Stratégie et, par l’intermédiaire de sous-comités, travaillera à l’élaboration du Plan d’action. Pour sa part, un groupe de travail interne est déjà en place pour définir le rôle et les responsabilités de la Ville dans la Stratégie et son Plan d’action. Il est composé de 11 professionnels des secteurs des arts et de la culture, de la planification urbaine, du développement économique, du patrimoine, des centres communautaires et des services sociaux.

Résumé des fonctions

La coordination du projet Vanier – Culture en action est sous la responsabilité du responsable du développement culturel Tom Radford, un membre de l’équipe d’Initiatives et Développement culturels (IDC) de la Ville d’Ottawa. Ce dernier travaillera en étroite collaboration avec les partenaires communautaires (organismes et particuliers), les membres du Comité directeur et la présidente de l’Association communautaire de Vanier (ACV), Lauren Touchant. Ce travail d’assistance à la coordination sera supervisé par Tom Radford, Initiatives et Développement culturels, Ville d’Ottawa.

Les principales responsabilités de l’assistante ou de l’assistant à la coordination sont les suivantes :

Développer rapidement une connaissance approfondie de l’ensemble de la documentation pertinente au projet Vanier – Culture en action
Participer aux réunions hebdomadaires avec Tom Radford et Lauren Touchant
Participer à des réunions de l’Unité des Initiatives et du développement culturels et initiatives de la Ville
Faire la coordination administrative des discussions du Groupe de travail interne de la Ville d’Ottawa et participer à celles-ci
Faire la coordination administrative du Comité directeur et des sous-comités (avril – juin)
Faire la coordination administrative des réunions du Comité directeur et du sous-comité et participer à leurs discussions (trois à quatre réunions par mois de mars à juin)
Favoriser la participation des membres du Groupe de travail et du Comité directeur et fournir une assistance pour répondre aux besoins en matière de communication
Préparer les procès-verbaux des réunions et des activités de mobilisation du Groupe de travail, du Comité directeur et du sous-comité
Gérer les réseaux sociaux et le site Web de la Ville dédié au projet Vanier – Culture en action
Participer à la rédaction des rapports d’étapes et d’autres demandes de rapports spéciaux
Participer à la rédaction et à la présentation du projet aux comités consultatifs de la Ville d’Ottawa
Disposer, en tout temps, d’une bonne connexion internet, d’un ordinateur et d’un numéro de téléphone personnel

Profil du candidat recherché

Intérêt pour la communauté et les activités.
Passion pour les arts, la culture et les cultures vivantes du quartier Vanier.
Générosité d’esprit, fiabilité et ouverture d’esprit.
Capacité à travailler de façon autonome et avec une équipe.
Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
Excellent sens de l’organisation.
Créativité et capacité à apporter le point de vue des jeunes dans les discussions du Comité directeur.
Diplôme, ou expérience équivalente, dans un domaine correspondant à la nature du projet.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Bonne connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Pour poser sa candidature : Faire parvenir son curriculum vitæ et une déclaration d’intérêt à Tom Radford à l’adresse Thomas.radford@ottawa.ca. Veuillez utiliser le titre suivant pour votre courriel : Poste d’assistance à la coordination.

Les candidats retenus seront invités à une période de questions en groupe virtuelle, où ils pourront discuter avec des représentants de l’équipe de projet et en apprendre davantage sur le projet.

Nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature : personnes handicapées, membres de la Nation hôte Anishinabe Algonquine ou des Premières Nations, personnes métisse et inuites, racisées et 2SLGBTQ+.

Des mesures d’adaptation seront offertes aux candidats sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.

La Ville d’Ottawa remercie l’Association communautaire de Vanier de son soutien au projet Vanier – Culture en action.